<aside> <img src="/icons/arrow-down_gray.svg" alt="/icons/arrow-down_gray.svg" width="40px" /> В этом уроке вы узнаете основные ошибки при поиске новой работы. Поймете с чего нужно начинать и на примерах увидите, как правильно планировать время для эффективного поиска работы.

Чтение урока — 7 минут

</aside>

Введение

Поиск работы — это важный этап в вашей карьере, который требует осознанного подхода и тщательного планирования. Начинать его нужно правильно, чтобы не тратить время впустую и не сталкиваться с разочарованиями. Этот урок поможет вам понять, почему важно задуматься о начале поиска работы, какие ошибки часто совершают люди и с чего же действительно стоит начать.

Что часто делают люди и почему так не стоит делать

1. Обновлять резюме без анализа целей
   • Как люди поступают: Большинство людей начинают поиск работы с обновления резюме. Они добавляют новую информацию о своем опыте, не задумываясь о своих карьерных целях.
   • К чему это может привести: Если вы не определили свои цели, ваше резюме станет просто набором фактов, которые не продвигают вас к желаемой позиции. Вы рискуете упустить важные детали, которые могут быть решающими для работодателя.
2. Мгновенные отклики на вакансии
   • Как люди поступают: Мгновенно откликаться на вакансии с неподготовленным резюме.
   • К чему это может привести: Отклик с неподходящим резюме может привести к отказу. Даже если вы потом адаптируете резюме, повторная подача на ту же позицию будет сложнее. Кроме того, если вы пройдете на интервью, но осознаете, что вам больше интересна другая позиция в компании, сменить трек будет трудно.
3. Увольнение без финансовой подушки
   • Как люди поступают: Увольняться без наличия финансовой подушки и времени на поиск работы.
   • К чему это может привести: Без финансовой подушки вы будете ограничены во времени и финансах, что может привести к принятию нерациональных решений и соглашению на офферы, которые не соответствуют вашим целям и ожиданиям.
4. Поиск работы с низкой эмоциональной базы
   • Как люди поступают: Начинать поиск работы, находясь в эмоционально нестабильном состоянии.
   • К чему это может привести: Если вы устали, разочарованы или находитесь в состоянии стресса, лучше сначала отдохнуть и восстановиться. Это позволит вам здраво оценить свои желания и предпочтения и подойти к поиску работы с позитивным настроем.

С чего же все-таки стоит начать

Используйте пошаговую схему ниже прежде чем приступать к обновлению резюме и поиску вакансий.

1. Почему вы хотите сменить работу?

   Чтобы сэкономить время и использовать усилия эффективно, важно понять, почему вы хотите сменить работу прежде чем начинать активные действия. Подумайте почему вы хотите поменять работу?

   Вот некоторые наиболее часто встречающиеся причины:

   • Профессиональное развитие. Вы чувствуете, что достигли потолка на текущем месте и хотите новых вызовов.
   • Финансовые мотивы. Вы недовольны текущим уровнем заработной платы и хотите найти более высокооплачиваемую работу.
   • Рабочая среда. Вам некомфортно в текущем коллективе или вы не согласны с корпоративной культурой компании.
   • Локация. Вы хотите работать ближе к дому или наоборот переехать в другой город/страну.
   • Баланс работа/жизнь. Текущая работа требует слишком много времени и сил, что негативно сказывается на вашей личной жизни или увлечениях.

   <aside> 💡 Пройдите тест по якорям Эдгара Шейна (https://testometrika.com/business/anchor-career-schein/) для самоопределения. Этот тест помогает определить ваши карьерные ценности и приоритеты, что может помочь лучше понять, почему вы хотите сменить работу и какие аспекты новой работы для вас наиболее важны.

   </aside>

2. Что ищете?

   Напишите 10 критериев поиска работы и расставьте их в порядке приоритета. Указание приоритетов поможет быстрее отсеивать неподходящие вакансии и предложения, не тратя время на прохождение всех этапов до оффера, чтобы понять, что вариант вам не подходит.

   Примеры критериев:

   • Финансовые. Уровень заработной платы, бонусы, процент от дохода.
   • Мотивация. Интересные и амбициозные задачи, возможность профессионального развития.
   • Рабочая среда. Адекватный начальник, корпоративная культура, ценность сотрудников.
   • Карьера и рост. Возможности карьерного роста, повышение квалификации, участие в принятии решений.
   • Условия работы. График работы, удаленная работа, гибкий график.
   • Локация. Местоположение работы, возможность релокации.
   • Компетенции и ответственность. Степень ответственности, руководство проектом или командой.
   • Дополнительные условия. Социальный пакет, акции компании, возможность стать совладельцем.

3. Сколько времени у вас есть на поиск?

   Оцените, сколько времени вы можете выделить на поиск работы. Нужно ли вам начать зарабатывать через 3, 6 или 9 месяцев?

   На начальном этапе вам потребуется 10-20 часов на обновление резюме, подготовку к интервью и составление плана поиска.

   • Пример расчета времени

   Реально оцените свои возможности и поставьте лимит времени, через который вы готовы пересмотреть свои критерии или привлечь дополнительные ресурсы.

4. Запланируйте подготовку

   Определите все элементы поиска: каналы, инструменты, временные ресурсы и приоритизируйте. Внесите в календарь то, что вы запланировали на предстоящие недели.

   Если задачи нет в календаре - у неё нет приоритета.

   • Пример плана для инженера-проектировщика:
   • Пример плана для Prodcut Team Lead в IT продукте:

Практическое задание

<aside> <img src="/icons/arrow-down_gray.svg" alt="/icons/arrow-down_gray.svg" width="40px" /> Оцените свою текущую ситуацию и сформулируйте следующее:

• Причины смены работы: Запишите основные причины, которые подтолкнули вас к решению сменить работу.
• Критерии поиска работы: Напишите 10 критериев, которые важны для вас при выборе новой работы и расставьте их в порядке приоритета.
• Временные ресурсы: Оцените, сколько времени у вас есть на поиск работы и сколько часов в неделю вы можете уделять этому процессу.
• Финансовая подушка: Проверьте, есть ли у вас финансовая подушка на время поиска работы и требуется ли её нарастить.
• Эмоциональное состояние: Оцените своё эмоциональное состояние и готовность к активному поиску работы. Возьмите отпуск или хорошо отдохните на выходных перед началом поиска.

Эта структура поможет вам начать поиск работы правильно, избегая распространенных ошибок и эффективно запланировать предстоящие действия.

</aside>